全州县干部教育工作为经济社会发展注活力

近年来，全州县紧紧围绕建设广西北大门中等城市战略目标，不断加大资金投入力度，改善培训方式，整合培训资源，进一步加强和改进干部培训工作，有效提高了领导干部的执政能力和干部队伍的整体素质，为加快县域经济发展注入了生机和活力。

加大资金投入力度，为干部教育培训提供先决条件。全州县每年财政预算专项培训资金，做到专款专用。2008年以来，全县每年拿出10万元用于干教教育专项经费，并逐年每年增加。目前，设立了18个科技示范基地、2个县级培训基地，保证了大规模干部教育的需要。

改善教育培训方式，为干部教育培训搭建有效载体。全州县在抓好常规教育培训的同时，按照“因人而异、按需培训”的理念，采取“走出去、请进来”和“上派下挂”的方式对干部进行培训，使广大干部在课堂上学到理论知识，在实地考察、实际工作中锻炼才干，促进了知识向能力转化。近两年来，全州县先后配合市委组织部、市工信局，市科技局等上级部门，选派20余名处级领导及科级干部到浙江大学、上海交大等重点院校学习深造，先后邀请市委政策研究室、市委党校等有关专家学者来县举办专家讲座，集中培训党员、干部达2100人次，并选送了100余名干部到上级机关和基层挂职锻炼。

整合教育培训资源，为干部教育培训打下坚实基础。全州县通过资源整合，逐步形成了以组织部门牵头，党校、机关工委、人事劳动等部门共同参与的干部教育培训总体格局，使党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员这“三支队”的培训经常化、长期化。同时，充分利用现代远程教育资源，将农业实用技术培训和农民工转移培训结合起来，取得了一举两得的效果。去年以来，全州县共举办各级各类培训班8期，培训人数1300余人次。

干部教育培训工作的加强，促进了干部整体素质的提高，干部整体素质的提高，为全州县经济社会又好又快发展提供了强有力的人才支持。据初步统计，1—6月，全县完成地区生产总值50.41亿元，同比增长13.5%；组织财政收入3.65亿元，同比增长25.5%；全社会固定资产投资70.13亿元，同比增长49.4%；城镇居民人均可支配收入、农民人均现金收入分别为9422元、4229元，同比分别增长12.1%、18.7%。（尹玉来周雪梅）