机关党务干部素质的高低直接影响机关党建工作水平。近年来，全州县机关工委采取多种措施提高机关党务干部的综合素质，机关党务干部工作能力不断增强，工作热情和激情不断高涨，服务群众的水平和抓机关党建工作的能力不断提高。
一是举办培训班。县直机关工委每年要组织两次为期一周的机关党务干部培训班，全面系统的对党务干部政治理论、党纪党规、方针政策、法律知识、业务知识、道德修养等方面进行培训，教育机关党务干部应当特别重视主观世界的改造，把崇高、远大的理想同为当前实际任务奋斗的务实作风结合起来，把革命传统与时代精神融合起来，把最高纲领和最低纲领统一起来，永远牢记为人民服务的宗旨。据统计共有800多人次的党务干部参加了学习培训。
二是党务干部讲党课。机关党务干部每月讲一次党课，通过书记讲党课、党务干部讲党课来激发党务干部学习知识、积累知识、掌握知识、运用知识的热情，通过党务干部讲党课，不仅丰富了党务干部的知识结构，还搭建了相互交流、相互学习的一个平台。
三是异地交流互相学习。每年有计划的选送一批党务干部到外地学习，借鉴外地的管理经验、发展理念、工作方法和工作成效，取长补短。同时聘请外地经验丰富、综合素质高的党务干部到全州进行讲课辅导，不断解放思想，开阔视野。
四是积极开展自学。每名党务干部要利用一切有效时间，通过信息化的多媒体、网络、报刊、杂志、书籍进行自学，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十八大精神、科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习一切反映当代世界发展的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，努力提高搞好党务工作所需的政治理论水平和综合协调能力。
五是党建调研。机关工委要求每名机关党务工作者深入到各基层党组织，全面调查了解机关党建工作的现状，找出存在的问题，提出解决问题的对策，通过党建调研，机关党务干部的分析研判能力不断增强，截止目前已收到调研报告235篇。
六是开展党建知识竞赛。工委每年都要举办一次机关党务干部知识竞赛，对机关党务干部知识掌握情况进行全面检测。通过知识竞赛，广大机关党务干部不断学习知识、积累知识、运用知识的能力不断提升。
(蒋大连)