（三）重视培训。
2010年，县委宣传部将制定专业人才培训计划，有步骤、多层次、多渠道地对宣传思想文化人才进行了培训。着力培训业务骨干和管理人才，建立健全育才、聚才、用才机制，切实解决县内新闻宣传单位人员缺、缺人才的问题，全面实施人才战略。一是要加强教育培训。整合培训力量，创新教育形式，组织人才参加各类专业培训，促使提高综合素质和创新能力。二是要注重实践培养。重视在宣传文化重点工作、重大课题项目中培养人才。通过对中青年宣传文化人才骨干进行传、帮、带，提高他们的业务技能和管理水平。重视各类行业组织、学术团体的作用，整合资源，促进人才建设；重视培养民间文化人才，突出以师带徒的方式，延续传统文化项目的传承与发展。2010年来，我县将组织新闻理论与实践讲座3期，文化人才培训班2期。并提请县委成立县社科联和文联，提升全州软实力。
（四）加大投入。
加强宣传思想工作队伍建设，离不开信息技术和信息基础设施的辅佐、支撑。新闻媒体是“软实力”的载体，也是一个准文化宣传机构，文化、价值观、制度和政策的宣传与推介必须以基础设施为前提。因此，各级党委、政府要高度重视新闻媒体的基础设施建设，增加财政投入份额，确保新闻宣传必需经费，改进和改善电视台、网站和乡镇广播站的技术装备，提高新闻宣传的科技含量和技术水平，不断适应新闻宣传转化为“软实力”的现实要求，加快实施“村村通”工程，解决农村收听收看广播电视难问题，以新闻宣传水平的提高来推进“软实力”的提升。
加强宣传思想工作队伍建设，关键在创新。宣传思想工作主要是做人的工作，没有新的思想和理念，没有新的方式和方法，没有新的机制和体制，很难达到工作目的，工作也难以深入持久。加强队伍建设必须坚持以人为本创新工作思路，整合人才资源，促进宣传系统各部门协同作战，加大机制和体制创新力度，使各种人才有用武之地，发挥他们的个性和特长，使对内对外宣传互相促进、相得益彰。
2010年，我们将紧紧围绕“推动全州科学发展，重振全州大县雄风，建设桂林市域副中心城市”的科学发展主题，多作深度挖掘和报道，力求宣传与文化相匹配，不断提高新闻宣传的文化含量，提高全州文化的渗透力；进一步借势借力，扩大新闻宣传平台的覆盖面，将科学发展、和谐发展和文化的理念渗透到全县，渗透到社会的每一个角落，支撑全县的发展，努力将全州建设成为一个科学型的城市、思考型的城市、文化特色鲜明的城市，有效提升全州的软实力。
当前宣传思想工作存在的困难和需要解决的问题：
一、急需成立的两个机构
一是全州县社会科学联合会（简称社科联）。
2009年，按照中央、自治区党委、桂林市委的要求（有具体文件），县一级应成立社会科学联合会，挂牌县委宣传部，由宣传部分管理论的副部长任社科联主席（正科）、理论股长任副主席（副科）具体负责社科联日常事务。目前，恭城、荔浦等县已相继成立。市委常委、副市长陈丽华在2009年全市社科联工作会议上要求各县尽快成立机构，做到解决有人办事、有钱办事的问题。
二成立全州县文学艺术界联合会（简称文联）
根据“文化立市”的精神和要求，市委也有具体文件明确规定，各县必须成立文联组织，明确级别、编制和人员，希望得到县委的重视，以尽快成立。
二、办公环境差，设备简单。
宣传系统各单位办公环境差、面积狭窄，设备简单。特别是缺乏专业新闻设备，用的都是低价的摄像设备，没有高清摄像机，文化系统欠缺展示厅和排练厅。
三、对外宣传欠缺资金支持。
四、政治待遇差。
长期以来，由于各种原因，全县宣传思想工作队伍里宣传干部很难得到提拔重用，更难有外调其它单位的机会，很多同志在单位里一呆就是10年以上，最长的已达16年，工作业绩突出，政治待遇却难以解决，严重影响了工作的积极性。