本报讯（通讯员唐桂华 蒋昱）为营造整洁、美观、舒适的办公环境，提高员工的文明素养，展现疾控中心良好的精神面貌和外部形象，县疾控中心以践行党的群众路线为契机，以“外树形象，内强素质”为内涵，大力开展创建“美丽疾控”工作，优化单位办公环境，规范科室管理，强化服务意识，不断提升为民服务水平，提高群众满意度。
县疾控中心高度重视创建活动，结合本单位实际，制定了《全州县疾控中心办公环境内务整理评比实施方案》和《评分细则》，成立了以中心主任为组长的评比领导小组。从科室的“办公环境、物资存放、安全管理、烟草控制”四方面进行评比。要求做到室内环境干净、整洁，无卫生死角；各类办公设备、仪器等清洁无尘；职工挂牌上岗，上班期间不炒股、玩游戏、看娱乐视频。要求物资存放室内桌椅、办公设备、仪器摆放合理有序；各类办公用品归类放置，摆放整齐；仓库、储藏间干净整洁，物品归类放置，无灰尘、蜘蛛网、蟑螂、霉味等；实验室认可、资质认定科室严格执行《实验室安全防护及内务管理程序》和《设施和环境条件控制程序》的相关规定。毒麻药品安全存放；用电规范、安全，无乱搭乱扯乱拉；无消防安全隐患。创建无烟科室，有每月控烟督查及劝阻记录，科室内无烟头、无烟具、无烟味。
每月不定期不通知情况下进行检查评比，检查按照98分及以上为优秀，95-97分为合格，95分以下为不合格。实行“一惩二谈三免”奖惩措施。即第一次检查不合格按要求对全科室进行处罚；第二次不合格加倍处罚并找科长诫免谈话；第三次检查不合格按第二次罚款数额加倍处罚，并扣除该科室全体人员三个月绩效工资，同时免去科室科主任职务。要求各科室要提高认识，以开展卫生内务评比活动为契机，加强科室卫生整治，实现卫生管理常规化、制度化。并对评比中发现的问题及时整改，提高科室内务管理水平。各检查组人员在进行卫生检查和评比时，严格按照评分标准，公开、公平、公正检查和评比，弄虚作假者取消检查和评分资格。并对检查结果每月通报一次，实施一次，力争创建美丽疾控取得实效。