本报讯（通讯员周业松）目前，文桥镇村“两委”换届已全部结束，为切实做好落选村干部思想工作，使落选村干部成功“软”着陆，该镇党委四措并举稳定了落选村干部的思想情绪，促进农村社会稳定发展。
入村看望慰问落选村干部。镇党委开展“一帮一”结对子帮扶活动，即安排一名乡镇班子成员与落选村干部结对子，走访看望帮扶落选干部，了解他们的生产生活状况，虚心听取他们对经济社会发展及此次换届选举工作的意见建议，充分肯定他们的工作成绩，引导他们正确对待落选，“落选不落志，落选不落后，落选不丢人”，鼓励他们仍然要以全村事业为重，要做好现任村“两委”班子的参谋，为村级事业多出谋划策。
引导当选干部向落选的老干部学习。要把“老”干部当师傅当财富，多虚心向他们请教，尊重老干部，要把他们当顾问，共同与落选的老干部把村级各项事业建设好。
切实做好落选村干部的待遇保障工作。加大对离任村干部的补助和帮扶力度，在落实农村困难党员救助、结对帮扶等优惠政策方面，重点向离任村干部倾斜。按照有关规定，对符合条件的离任村干部，安排专门工作人员及时按标准落实补贴。
把尊重落选老村干部行为制度化。镇党委以人为本，以尊重落选村干部发挥其余热为出发点，建立与落选离任村干部沟通交流机制，理顺离任村干部抵触情绪；建立落选村干部政治关爱制度，使其落选不落志，落选不落后，离岗不离心；建立落选村干部离任跟踪制度，把关爱落选村干部行为正常化，使其减少落选后的失落感、孤独感。