如今，越来越多的家庭选择请专业月嫂来照顾新妈妈和小宝宝。
初级月嫂、中级月嫂、高级月嫂、金牌月嫂……近日，怀孕6个月的林女士想提前预订一位月嫂，她走访了好几家家政公司后，却被五花八门的头衔给弄晕了。“找个月嫂动不动就要6000—7000块，价格高不高先不说，最重要的是能力好坏究竟由谁说了算?我现在真是‘一头雾水’。”林女士很无奈地对记者说。
许多家庭想必都经历过找月嫂的“烦恼事”，如今月嫂市场的鱼龙混杂几乎是众所周知，但是这一乱象将要被规范了———
今年7月5日，国家标准委批准发布了家政服务的两项国家标准——— 《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》。这两项新国标统一将母婴生活护理人员——— 也就是我们常说的“月嫂”，从低到高划分为6个等级，最高级别为“金牌”。此外，家政服务机构也像酒店宾馆一样设置了星级标准，消费者可以据此选择家政服务机构。
月嫂终于有了“国标”，今后，消费者在选择月嫂时是否能够明明白白消费?对此市民和各方看法如何?记者近日进行了采访。
解读：月嫂“国标”分6个等级 对应不同技能要求
记者了解到，按照新颁布的相关标准，以后想当月嫂，基础门槛为18—55岁、具有初中以上学历的女性，无刑事犯罪记录，无精神病史和传染病等。上岗服务时，还要具备与等级相适应的服务技能。根据国家标准，母婴生活护理服务分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级共6个等级。其中，一星级为最低等级，金牌级为最高等级。每个等级的母婴生活护理员所对应的技能要求，标准规定也十分详细。
比如，想评“金牌”月嫂，须具有从事五星级母婴生活护理服务的经验，经过相应培训、考核合格，取得高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐员资格证书(或同等级的相关资格证书)，同时有48个月以上工作经历，并且在此期间零投诉，可以对产妇进行心理疏导，指导产妇做形体恢复操，熟悉产后常见病的症状及预防，可以根据新生儿和婴儿生长发育的特点，对新生儿和婴儿进行生活照料及生活保健，引导并对新生儿和婴儿进行五项行为训练等。如果没有相应职业资格证书，则需具备72个月以上工作经历，并且客户满意无投诉。
现状：月嫂标准“各家自定” 有钱难请好月嫂
月嫂标准家政公司说了算 消费者雾里看花
“跑了好几家家政公司都没有满意的，选一个好月嫂真心不容易。”家住七星花园的市民徐女士忍不住跟记者吐槽，她的宝宝还有两个月就要出生，由于家里老人身体不太好不能帮忙带小孩，她跟老公商量还是请一个月嫂。让徐女士头疼的是，不同家政公司对于星级月嫂的标准和价格不一样。“有些是带过3个孩子就可以升一颗星，有的是公司自己根据情况评定，而且所谓星级的价格从2500元到10000元不等，真让人看得眼花。”
记者采访发现，徐女士的遭遇不是个案，目前在桂林市家政市场对月嫂等级的评定没有统一标准，而是由各家家政公司自行拟定。虽然在桂林市多家正规的家政公司挂牌的月嫂大多是持证上岗，但各家认可的证并不统一，有的是持国家认可的职业技能资格证书，有的却是持自治区认可的证书。
在位于181医院附近的一家家政公司，一位工作人员就给记者出示了一份金牌月嫂资料，并称该月嫂有人力部门认可的相关证书，可以网上查询。记者看到这本绿色的证书是由市劳动就业服务中心颁发的。而在另一家家政公司，记者以顾客的身份见到了另一位金牌月嫂，而她的“月嫂证”则是红色的，当记者询问为何会有多种不同颜色的证件时，该家政公司的工作人员称：“这个不是国家职业资格证书，是一个培训合格证书。就是通过培训，家政公司给她考过试了，认为培训合格可以上岗了。”该工作人员介绍，这位金牌月嫂已经服务过20多位产妇，按照他们公司的标准每服务3个家庭就可以升一颗星，她现在就已经是金牌月嫂了，目前每月工资6000元，服务26天，休息4天。
而当记者电话咨询没有资质的家政中介时，部分中介口中的金牌月嫂则是同时在一些大家政公司服务的，而通过小中介介绍则可以每月优惠500—1000元不等。而另一些所谓的金牌月嫂则没有任何资料证明其从业经验和资格。
“现在单独二孩政策放开，优秀的月嫂变得越来越金贵。”在采访中，一位不愿意透露姓名的家政公司负责人表示，现阶段国家承认的“月嫂证”是“母婴护理专项能力证书”，这个证书是不分级别的，只能在人社局考取。其他机构评定的所谓金牌月嫂、六星级月嫂等，都是家政公司或民间培训机构自封的，并没有统一的技术水平标准。“不排除一些家政企业为了经济利益而自己为月嫂贴金的情况。”这位负责人说。