黄沙河镇党委“树四形象”
强化干部队伍作风建设
为加强我镇干部队伍作风建设，提高全镇干部的执行力和工作效能，增强党员干部的凝聚力和向心力，黄沙河镇党委坚持以群众为出发点，着力强化全镇干部作风建设，不断提高干部队伍素质，树立干部队伍新形象。
一是深入基层调研树为民形象。镇党委组织新一届领导干部下到联系村，来到田间地头调研，与群众面对面交谈，听取群众意见建议，研究解决当前干部工作面临的新矛盾、新问题。镇三家班子成员带各组通过实地查看、召开座谈会、上门走访等形式，先后深入联系点调研20余次，谈心谈话100多人，征求到组织工作的意见建议9条。镇三家班子成员深入联系点，进家入户，对困难党员群众、农村留守人员等困难人员进行走访慰问，对全镇2011年种养基地建设情况进行调研，并根据调查摸底结果，建立困难党员群众帮扶和种养基地扶持台帐，根据不同需求设定生活救助、技术支援、助学培训等各类帮扶方案。同时组织镇直单位党员干部与困难党员群众结成“一对一”帮扶对子，有针对性地采取各种帮扶措施，指导他们理清发展思路，落实致富措施。
二是提高服务意识树公仆形象。一是镇党委结合实际，强化全镇干部树立全心全意为人民服务的思想，培养严谨细致的工作作风，真心实意办好事，树立依靠群众、相信群众、尊重群众、服务群众的意识。要求干部从接好每一个电话、接待好每一位来访、起草好每一份文稿、处理好每一件事务等小事做起。二是牢固树立“管理就是服务、公务员就是服务员”的理念。
三是加强互助交流树团结形象。通过开展谈心谈话和多种形式的文体活动，为加强干部与干部相互交流、相互学习、增进友谊搭建了平台，部内结成帮扶对子开展互助互学活动，提高结对双方的表达能力、写作水平和综合能力。组织干部参加演讲、气排球、拔河、跳绳等趣味体育活动，营造团结、进取、轻松、和谐的良好人文环境，增强了全镇干部的集体荣誉感和团结协作精神。
四是严肃换届纪律树廉政形象。镇党委把镇村换届工作作为今年工作的主重工作抓，以严明换届纪律来树立政府形象。一要提高思想认识，深入学习理解。把干部选拔任用“四项监督制度”纳入各党（总）支部政治理论学习的重要内容，并严格按照要求贯彻落实。二要开展对照检查，注重学习实效。将学习贯彻“四项监督制度”情况列为2011年度党员领导干部民主生活会的一项重要内容；将学习贯彻“四项监督制度”情况作为本年度干部选拔任用工作监督检查的一项重要内容；通过具体措施使“四项监督制度”发挥应有的效能和作用。三要做好学习动员，进行广泛宣传。把四项制度作为近期宣传工作重点，利用宣传栏、横幅等媒介进行宣传，通过多种方式不断提高全体机关干部对四项制度的知情度，为形成良好的监督环境，营造风清气正的换届选人用人氛围，不断提高选人用人公信度奠定基础。 （叶仕乾）