加强组工干部自身能力建设是做好组织工作的关键，是提高组织工作满意度的一项重要内容。全州县大力开展以在学习、履职、工作、服务、参加实践锻炼、自律六个方面上争创标兵，争做“六有”组工干部主题活动，加强组工干部队伍自身能力建设。
在学习上领先，争做有谦虚学习态度的组工干部。制定了每周一干部学习日制度，加强组工干部业务能力及思想政治素养的培养，牢固树立“活到老学到老”观念，与时俱进，紧跟时代潮流。深化组工干部“素质提升工程”和开展“读原著、学哲学”活动，不断拓宽组工干部视野，提高综合能力素质。目前，每名组工干部每个月至少读了一本以上原著。
在履职上先行，争做有严谨工作作风的组工干部。组织工作头绪多、政策性、原则性都很强，稍有不慎就会对工作造成负面影响。组织工作无小事，组工干部时时事事都要做到严谨细致，一丝不苟，认真履职，高质量地完成好每一项工作任务。继续开展“珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩”大讨论，重塑干部形象，锤炼过硬的干部作风，始终保持力争上游的干劲。坚持个人工作述职制，增强工作责任感。
在服务上当先，争做良好工作习惯的组工干部。组织工作服务党的中心工作，服从党和人民群众利益。因此，组工干部要把为民排忧解难，做好服务工作当成日常工作，认真做细做好，并养成良好的工作习惯。始终保持一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一颗诚心待人，一股正气激人的工作态度，以开拓创新的精神建设好“三个之家”，提高“三服务”水平。
在工作上争先，争做有争创一流工作精神的组工干部。紧紧围绕提高“五种能力”的目标，积极培养组工干部在实践工作中，要有迎难而上的猛劲、狠抓落实的韧劲和奋发进取的闯劲，一心一意想把各项组织工作做实做细。要以开拓创新、争创一流的工作精神，寻找新的切入点，提高组织工作实际运作能力。深入开展学习王辉、李林森等优秀组工干部先进事迹和“学先进、见行动”活动，始终坚持高起点、高质量、高效率、创一流，立足本职岗位争当先进、创造优秀。
在实践锻炼上争先，争做有积极工作态度的组工干部。继续深化拓展“组工干部下基层”活动，要求组工干部多下农村，多跑社区，多走企业，在基层一线中增长才干。强化组工干部的服务意识，以积极主动的工作态度深入基层，了解基层，帮助基层抓好阵地建设、班子建设、制度建设和集体经济建设等，解决存在问题。通过下乡调研，撰写了10篇有份量、有深度、有参考价值的调研文章，为解决问题提供参考依据，其中《全州县开展“双联双强、共促发展”活动的实践与启示》在广西日报、中国共产党新闻网等省级以上的媒体上给予了刊登和转载。
在自律上率先，争做有严密工作纪律的组工干部。通过出台每日上下班“四签到”措施，组工干部转变了工作作风。加强廉政教育和组织纪律教育，建立岗位风险防范管理机制，严格执行“十严禁”和“五条禁令”纪律要求，保持高度的警惕。同时，要求组工干部对自身要求要“高人一等，胜人一筹”，要模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律和生活纪律，做守纪律的表率。