全州县认真围绕发展抓党建、抓好党建促发展，深入拓展“党组织建设年”、“组织工作提高年”活动，积极探索党建工作新思路、新举措，为基层党组织建设注入新动力，实现了基层党建和经济社会发展相互促进，全县呈现出经济发展、结构优化、民生改善、社会稳定的良好局面。
创新选任机制，打造坚强干部队伍
事业兴衰，核心在党，关键在人。全州县注重加强各级领导班子和干部队伍建设，不断完善干部选拔任用的提名、考察、决定等环节的工作机制，积极推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决选拔干部办法，坚持德才兼备、以德为先的择人标准，突出“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，选好配强配优各级领导班子。2011年，以县乡换届为契机，加大干部交流力度，干部交流数占全县乡（镇）班子成员总数的41.8%，实现了人才优化配置，增强了干部队伍的整体活力。创新干部考察方法形式，突出对干部“德”的考察，尝试推行干部考察向家庭生活圈延伸、向原单位延伸。加大竞争性选拔干部工作力度，继2009年、2010年拿出12名乡（镇）党正职、116个领导职位进行公推公选的基础上，2011年又在全县范围内公开选拔县党史县志办主任、县委党校副校长、县档案局副局长等3名乡科级领导以及5名县委组织部跟班学习工作人员，全县公开招聘55名事业单位人员，提高了选人用人公信度。
图为县委贺志刚书记带头学习宣传换届工作纪律。
创新组织设置，党旗飘在产业发展前沿
当前，非公有制经济、新社会组织日益成为推动县域经济社会快速发展的重要力量，成为党组织开展工作的重要领域。全州县顺势而为，积极探索创新基层党组织设置方式，打破按地域、单位设置党组织的传统模式，采取单独组建、挂靠联建、联合组建等方式，做到“成熟一个，组建一个，巩固提升一个”，因地制宜、灵活多样地在产业链上建立党支部，延伸了党建工作触角，使党建工作在推进县域经济发展中获得了坚实的支撑点，实现了党建和经济互动双赢的良好局面。近年来，全县采取“支部＋协会”的模式，培育了食用菌、罗汉果、金槐、提子、禾花鱼、红辣椒等全国和全区有名的农业优势产业。截至目前，全县共有114家非公有制企业，25家新社会组织，均100%建立了党组织，实现了应建尽建。
图为桂林福达全州高强度螺栓有限公司举行党支部揭牌仪式。
创新活动载体，党员干部活跃第一线
全州县以创先争优活动为载体，突出实践特色，扎实开展“双联双强，共促发展”、“民事代办”、组工干部下基层、“与阳光同行，为发展给力”、党员示范户等创建活动，各级党员干部主动下基层，察民情，听民意，真心实意为群众解难题、办实事。去年以来，各级党员干部共为基层群众、企业办实事、解决实际困难1.3万多件，带动投入资金3160多万元。突出服务群众主题，深入开展争创学习型、服务型、实干型、创新型和廉洁型的“五型窗口竞赛”活动，在县政务服务中心、公安、工商、税务等窗口单位和服务行业，全面推行提前预约、委托代理、全程代办等服务模式，实现了服务受理“零推托”、服务过程“零差错”、服务事项“零积压”、服务对象“零投诉”目标。在乡（镇）设立民事代办中心，在村建立民事代办点或民事代办站，让农户足不出村就能把事情办好，受到了广大群众的普遍欢迎。
图为农业局党总支部与绍水镇塘口村豆家底食用菌种植党支部签订“双联双强，共促发展”活动协议书。
创新工作思路，品牌创建成党建新引擎
去年以来，紧密结合全县基层党建工作实际，精心谋划，以桂黄公路为主轴，以全石、全小、全大、百灌线凤凰-百里段等公路为纵线，按照“工作有重点、载体有特色、成效有亮点”的思路，坚持高标准要求、高起点规划、高质量建设，突出新农村建设、现代特色农业、“两新”组织党建等特色，着力打造精品党建示范带，力争每年树起3－5个在全市具有全州县特色、影响力较强的基层党建品牌，全面提升全州县基层党建工作科学化水平。