第三节 任免 奖惩

任 免
解放后，县党、政主要领导干部由省或地区委任，乡(镇)主要领导干部由县委和县人民政府任免。1954年，县乡(镇)两级开始实行人民代表大会制度。依照《中华人民共和国宪法》规定，正、副县长，人民法院院长，人民检察院检察长，均由县人民代表大会选举产生；正、副乡长，由乡(镇)人民代表大会选举产生。1958年政社合一，人民公社领导班子，报地区审批任免；1976年以后，由县委和县人民政府任免；1984年体制改革，正副乡 (镇) 长仍由乡(镇)人民代表大会选举产生。县人民法院副院长、正、副庭长、审判委员会委员、审判员；人民检察院副检察长、委员、检察员；县人民政府各局、委、办的正职领导干部，自1981年以后，均由县人民代表大会常务委员会任免。至于县政府局、委、办副职领导，各企业事业单位的正职领导，则由县人民政府任免。凡属党、政群系统的一般干部，依照《国家机关工作人员任免条例》分别由县委组织部和县政府人事局调任。企业事业单位的一般干部，由各主管局调任，报县组织部、人事局备案。1986年至1990年共办理正、副股长、厂长、经理、场、站长、所、处长等任职376人次，免职68人次。
奖 惩
有口头表扬、通令嘉奖、记功、授予奖励状、奖品、奖金或晋级等。50至60年代初，注重个人评选先进生产(工作)者、红旗手、标兵、教育部门评选模范教师。60年代中期，评选学习毛主席著作积极分子。其奖励都以精神鼓励为主。1978年后，评选先进集体和先进个人，其奖励采取精神、物资相结合的办法，个别贡献突出的给予提升工资。1985年起，行政、事业单位，普遍建立工作岗位责任制。对干部从德、能、勤、绩四个方面进行考核，年终总评。全县20个乡(镇) 和60个县直单位，评比出先进集体24个，先进个人242人。除颁发奖状、奖品或奖金鼓励外，对其中23名先进生产(工作)者给予晋级提薪奖励。1986至1990年共办理奖励升级的行政、事业单位58人次，企业单位浮动升级23人次。
凡违反党纪国法，玩忽职守，侵害国家或人民利益者给予惩处。其种类有警告、记过、记大过、降职、降级、撤职、开除留用、开除等。1984年以前，对犯错误干部的处分，由县委纪律检查委员会主办，县委和县政府联合下文。1985年底由县劳动人事局办案，县人民政府下文。是年共处分干部62人。其中因“文化大革命”问题受处分的26人。犯超生错误的19人， 其他17人。同年9月，经县处理“文化大革命”遗留问题办公室 (简称处遗办) 查处在“文化大革命” 中犯错误的干部223人。其中清除出党的41人，开除党籍28人，党内警告70人，留党察看52人，撤销党内职务4人，撤销行政职务3人，开除干籍8人，开除留用8人，行政记过9人。各乡(镇)定案处分干部35人。其中党内警告31人，留党察看2人，行政记过2人。各条战线处分32人，其中党内警告1人，撤销行政职务3人，行政记过28人。 (注：本文指的“文革”处遗受处分的人数，系人事口所管理的党员干部。)
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