第三节劳保福利

劳保
解放前，无劳保机构，就雇于地主、资本家的劳工，安全和健康全无保障，一旦因病、弱、伤、残则被解雇了之。
解放后，中国共产党和人民政府设置一系列职工劳保机构。50年代工人的劳保工作，由县工会管理。1962年由劳动科建立健全厂矿企业安全生产制度，采取劳保措施，改善劳动条件外，并每年发给劳保用品和防尘专款。1963年9月18日，国家劳动部以(63)中劳护字第170号文件，公布了《国营企业职工个人防护用品发放标准》。1972年12月18日，广西壮族自治区革命委员会转发了国家计划委员会、商业部《关于整顿劳动防护用品发放管理工作》的通知，使劳动保护用品发放规定更加完善。以后各行各业各部门相继制订了个人劳动用品发放标准和补充规定。根据不同行业同类工种和特殊行业、特殊工种，规定了不同的改发标准，共有76类，1142种。主要有工作服、工作裤、袖套、手套、毛巾、雨衣、中统鞋、轻便鞋、口罩、肥皂、安全帽、安全带、围裙、降尘防毒口罩，以及绝缘类等几十种。每种劳保用品都规定了使用年限。如1965年4月关于劳保用品发放标准规定：纺织棉机工，背带裤24个月1条，袖套12个月1付，布工作帽24个月1顶，口罩1个月1个。
1984年，劳保用品审批权下放到各单位。企业劳保用品的发放标准各不相同。经济效益好的单位以毛料衣、厂标志服、羽绒衣代替工作服；经济效益差点的单位，则发涤卡，布类工作服。而且劳保用品随便可到商店购买。
1990年8月15日，桂政劳护字(90) 45号文件颁发了实行《广西区职工个人劳动防护用品发放修订标准》的通知，对劳保用品规定了新的标准，并对16种劳保用品规定了最高限额。如布工作服1套，最高限额34元，化纤工作服1套49.5元，耐酸工作服1套51.2元等。
新修订的职工个人劳保防护用品发放标准，共有不同行业同类工种56类，和52种不同行业191类工种。同年11月6日，以桂政劳护字(1990)46号文发布了《广西区劳保用品管理规定》的通知：为了加强广西区劳保用品的设计、生产、检验、经销和使用的监督管理，劳保用品的生产和销售必须实行定点，经区劳动厅批准。县五金交电化工公司(一门市部)和百货公司(商场)为全县特种劳动防护用品专柜定点销售单位。
1972年成立县安全生产委员会。下设保卫组、生产指挥组和工交小组等专办机构。1980年始，定于每年5月为开展安全生产月活动。1984年冬，劳动人事局设安全监察机构，定期对厂矿企业进行安全检查和举办安全生产培训班。同时，各厂矿亦设置安全生产小组，配有专职或兼职监察员，管理安全生产工作。
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