一是组建力量雄厚的“乡土专家”队伍。以今年已经建立的“乡土专家”队伍为基础，进一步扩容，吸收全县花卉、小水果等特色性产业专业人才。同时，全县依托远程教育工作，建立县、乡（镇）、村三级的教学辅导人员骨干队伍，利用远程教育资源广、信息多的优势，确定将具有一技之长的乡土人才培养成各方面的“技术专家”。提出明确目标，在今年基础上，规模要达400人左右。
二是建立优秀乡土人才帮扶成长制度。推广交流、帮带制度，结成帮扶对子，通过先富带动后富，变“个体致富”为“共同致富”。“乡土专家”队伍成为广大党员干部群众“共同致富”的引路人和辅导员，使农村党员干部群众的生产技能得到提高，生活水平得到一定的增长，促进农村经济的稳步增长。
三是完善培养责任机制。由各乡（镇）负责，建立完善乡土人才培养机制，对乡土人才实行跟踪培养，为乡土人才提供发挥聪明才智的空间，让他们担任政策宣讲员、市场信息员、技术指导员等职务，并制定有关职责，激发乡土人才的工作热情。